Für Unternehmer, die mehr wollen als oberflächliche Lösungen
Hohe Mitarbeiterfluktuation? Mangelnde Motivation? Unklare Kommunikation?
Wir entwickeln mit Ihnen Seminare und Trainings, die an den echten Ursachen ansetzen – für langfristige Veränderungen, die Ihr Unternehmen nachhaltig stärken.
Systemisches Denken statt Stückwerkdenken.
"Die Probleme der Welt sind systemischer Natur.
Mit Stückwerksdenken sind sie nicht zu lösen."*
Nach dem Open System Model (OSM) von *Kambiz Poostchi betrachten wir Ihr Unternehmen als Gesamtsystem.
Wie bei jedem Perserteppich hat jeder Knoten eine Funktion im Gesamtbild. Wir begutachten die systemischen Zusammenhänge – und stärken das gesamte System.
Wie ein Perserteppich.
Jeder Knoten zählt
Jede Person, jeder Prozess, jeder Wert hat eine Rolle im Gesamtbild.
Kein Standardmuster
Lösungen, die zu Ihrer Unternehmenskultur passen.
Langfristige Qualität
Veränderungen, die bleiben. Denn Qualität überdauert Jahrzehnte.
Was Sie erwarten können:
Ursachen verstehen
Es werden keine Symptome behandelt. Wir decken die wahren Ursachen auf.
Werte verankern
Führung, Kommunikation und Prozesse nach gemeinsamen Prinzipien ausrichten.
Potenziale entfalten
Verantwortungsbewusstsein steigt. Fluktuation sinkt. Langfristige und nachhaltige Erfolge.
So arbeiten wir.
01
Systemische Diagnose
Wir betrachten Ihr Unternehmen als Gesamtsystem. Nicht die Symptome, sondern die systemischen Ursachen werden gefunden und diagnostiziert.
02
Ganzheitliche Lösung
Basierend auf den Prinzipien des Open System Model entwickeln wir Seminare und Trainings, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir stärken das gesamte System – nicht nur einzelne Teile.
03
Nachhaltige Wirkung
Wie beim Perserteppich braucht Qualität Zeit und viele Hände. Veränderungen wirken im gesamten System, wenn sie von mehreren Personen getragen werden. Praktisch anwendbar. Langfristig wirksam.
Die Menschen dahinter:
Vertrauen entsteht durch Persönlichkeit. Unsere Trainer bringen langjährige Erfahrung und ein authentisches Auftreten mit.
Daniel Wilhelmer
Systemischer Coach
Alles was mit systemischen Coaching, Leitbildarbeit und natürlich Führung von Mitarbeitern zu tun hat, bringt mich so richtig in Schwung.
Mit meinen Wurzeln in der Biomasse kenne ich die Industriebranche sehr gut und habe Einblicke in Führungsstile, die notwendig sind für Handschlagqualität und aktives Anpacken.
Seit meiner Selbstständigkeit mit der Marke "Waermeausholz" konnte ich meine Fähigkeiten noch besser zur Geltung bringen und lasse tagtäglich mein Systemisches Wissen sowie die Praxis als Systemischer Coach in die Arbeit einfliesen.
Jonah Vettori
Seminarleiter
Meine Trainer-Reise begann mit einem 3 tägigen Seminar zu Kommunikation und Präsentation, welches mich nie wieder losgelassen hat.
Seitdem bin ich, wie ein U-Boot Kapitän, in diese Thematik eingetaucht und hab auf dem Weg in die Tiefe noch die Themen Motivation und Disziplin dazugenommen, um ein ganzheitliches Konzept zu entwickeln, das die drei Themen verschweißt und verbindet.
Diese drei Themen - Kommunikation, Motivation und Disziplin - sowie Systemisches Wissen, Ursachendiagnose und Klarheit-Schaffen sind genau die Dinge, die mich anspornen!
Felix Zimmermann
Systemischer & Teamcoach
Um die Herausforderungen unserer Zeit zu meistern, brauchen wir nicht einige Wenige, sondern möglichst viele, die sich selbstbewusst für die Belange des Ganzen engagieren und dazu bereit sind, ihre Talente in den Dienst von etwas zu stellen, das größer ist als sie selbst.
Dazu benötigt es wiederum Reife, die über die eigenen Belange hinausreicht und ein Bewusstsein für das schafft, was das Leben, die Partnerschaft, die Familie, das Team, die Abteilung, die Organisation benötigen.
Durch das von mir gegründete Unternehmen FELICIS begleite ich derartige Prozesse und befähige dazu, eigenständig Verantwortung zu übernehmen.
Häufige Fragen.
Bietet ihr Seminare in Graz und Umgebung an - auch direkt bei uns im Unternehmen (Inhouse)?
Ja. Unsere Seminare finden primär bei Ihnen vor Ort (Inhouse) in Graz, der Steiermark und österreichweit statt. Das erlaubt uns, Inhalte passgenau auf Team, Ziele und Rahmenbedingungen abzustimmen.
Gibt es eure Seminare auch online?
Nein. Wir arbeiten bewusst vor Ort (Inhouse), um Interaktion, Transfer und Anpassung an die Teilnehmer sicherzustellen. Weiters sind Teile unserer Seminare interaktive Übungen, welche nur in Person möglich sind.
Welche Seminarthemen deckt ihr ab?
Wir konzipieren bedarfsgerechte Formate rund um Unternehmenskultur, sinnorientierte Führung, Kommunikation und Teamzusammenarbeit - ohne starre One-Size-Fits-All-Seminare.
Wie läuft der Start ab (Erstgespräch & Bedarfsanalyse)?
Wir starten mit einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch und einer kurzen Diagnose. Auf dieser Basis schlagen wir Ihnen Dauer, Ablauf und methodische Zugänge vor - vollständig auf Ihre Ziele zugeschnitten.
In welchen Sprachen bieten Sie die Seminare an?
Die Seminare können sowohl in Deutsch als auch Englisch stattfinden.
